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Às Claras · Escala 6x1

Fim da escala 6x1: a jornada máxima cai para 42 horas em 16 de dezembro de 2026 e para 40 horas em dezembro de 2027

A Emenda Constitucional 141 garante dois dias de descanso por semana e proíbe reduzir salário por causa da mudança. A Câmara aprovou o texto por 472 a 22, e o Senado, por 75 a 1. Veja as datas, as exceções e como votou cada deputado.

Por Irene Paraguaçu · · Como apuramos

44 → 42 → 40 horas semanais: 42 a partir de 16/12/2026 e 40 a partir de 16/12/2027

A Emenda Constitucional 141, que acaba com a escala 6x1, foi promulgada em 16 de outubro de 2026 e publicada no Diário Oficial no mesmo dia1. Ela muda o artigo 7º da Constituição. A jornada máxima passa de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado por semana, um deles preferencialmente no domingo.

A mudança não é imediata. A emenda define duas etapas1:

16/12/2026a jornada máxima cai para 42 horas semanais (2 meses após a publicação)
16/12/2027a jornada máxima cai para 40 horas semanais (1 ano depois)
16/12/2026 tambémcomeçam os 2 dias de descanso remunerado por semana (art. 10)

O que muda, artigo por artigo

O que diz a emendaOnde está
Jornada de até 8 horas por dia e 40 horas por semanaArt. 1º (art. 7º, XIII, da Constituição)
Repouso semanal remunerado de 2 dias, um deles preferencialmente no domingoArt. 1º (art. 7º, XV)
A redução vale para os contratos em vigor, sem redução de salário de nenhum tipo, inclusive dos pisos salariaisArt. 2º
Cláusulas de convenção ou acordo coletivo incompatíveis perdem efeito 2 meses após a publicaçãoArt. 3º
Quem já trabalha 40 horas ou menos não tem a jornada reduzida, mas também ganha os 2 dias de repousoArt. 4º
Lei complementar pode criar medidas transitórias para MEIs, microempresas e empresas de pequeno porte, condicionadas à manutenção de empregosArt. 5º
42 horas em 2 meses; 40 horas 1 ano depoisArt. 6º
Até a segunda etapa, acordo ou convenção pode ampliar a jornada diária para distribuir as 42 horas, respeitados os 2 dias de repousoArt. 7º da emenda
Os 2 dias de repouso passam a valer 2 meses após a publicação; o resto vale desde a publicaçãoArt. 10

As exceções - Acordo ou convenção coletiva pode criar regime de compensação que garanta, na média do mês, 2 dias de repouso por semana, com pelo menos 1 folga a cada semana1. - Empregados com diploma de nível superior e salário igual ou maior que 2,5 vezes o teto do INSS (limite máximo dos benefícios do RGPS) ficam fora das regras de controle de jornada, salvo acordo, convenção ou decisão do empregador. Ainda assim, têm direito aos 2 dias de repouso. A regra não vale para empregados públicos (art. 8º)1. - Empregados de empresas com contratos com o poder público (licitações, concessões, PPPs) passam à nova jornada quando o contrato for aditado ou, no máximo, em 16/10/2027, sem redução de salário (art. 9º)1.

Este texto resume a emenda e não substitui orientação jurídica. Para casos específicos, consulte o sindicato da categoria ou o Ministério do Trabalho.

Como votaram deputados e senadores

A PEC passou por 472 a 22 na Câmara

Votos no 1º turno na Câmara (27/5/2026), por posição

A favorA favor: 472472ContraContra: 2222
Fonte: Câmara dos Deputados, dados abertos, votação 2233802-424 · Gráfico: Voto Aberto · Baixar os dados (CSV)
Ver os números em tabela
ItemValor
A favor472
Contra22

Na Câmara, a PEC foi aprovada em 27 de maio de 2026: 472 a 22 no 1º turno e 461 a 19 no 2º2. No Senado, passou em 14 de outubro, por 75 a 1 nos dois turnos3. Dos 22 deputados que votaram contra no 1º turno, 16 estarão no Congresso em 2027: 13 reeleitos e 3 eleitos senadores.

A lista completa, deputado por deputado, com o partido e o que aconteceu com cada um na eleição, está em Escala 6x1: como votou cada deputado.

Perguntas rápidas

Quando começa a valer o fim da escala 6x1?
A emenda foi publicada em 16/10/2026. Em 16/12/2026, a jornada máxima cai para 42 horas semanais e começam os 2 dias de repouso por semana (arts. 6º e 10). Em 16/12/2027, a jornada cai para 40 horas. As cláusulas de acordos coletivos incompatíveis perdem efeito em 16/12/2026 (art. 3º).
O salário vai diminuir com a redução da jornada?
Não. O art. 2º da emenda proíbe qualquer redução salarial, nominal ou proporcional, inclusive dos pisos salariais.
Quem já trabalha 40 horas por semana muda alguma coisa?
A jornada não é reduzida, mas o trabalhador também passa a ter direito a 2 dias de repouso semanal remunerado (art. 4º).
Como foi a votação do fim da escala 6x1?
Na Câmara, 472 a 22 no 1º turno e 461 a 19 no 2º, em 27/5/2026. No Senado, 75 a 1, em 14/10/2026.
Pequenas empresas terão regra diferente?
A emenda permite que uma lei complementar crie medidas transitórias para MEIs, microempresas e empresas de pequeno porte, condicionadas à manutenção dos empregos (art. 5º). Até a publicação deste texto, não localizamos lei complementar sobre o tema.

Como apuramos

O conteúdo da emenda vem do texto da Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026, publicada no DOU de 16/10/2026 (edição extra-A)1. As datas das etapas foram contadas a partir da publicação, como manda o art. 6º. Os votos da Câmara vêm dos dados abertos da Câmara2, e os do Senado, da reportagem citada3.

Limites: as regras para setores com regime próprio podem ser definidas em lei, respeitados os limites de jornada e repouso (art. 7º, § 3º, da Constituição, na nova redação). Este texto não trata desses casos.

Fontes

  1. Lex (reprodução do DOU). Emenda Constitucional nº 141, de 16 de outubro de 2026 (DOU 16/10/2026, edição extra-A). 16/10/2026.
  2. Câmara dos Deputados. Dados abertos: votações 2233802-424 e 2233802-438 (PEC 221/2019). 27/05/2026.
  3. Gazeta do Povo. Senado aprova PEC do fim da escala 6x1. 14/10/2026.

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